2ACTAssociation des Attachés des Collectivités Territoriales

Mercredi 25 mai 2016

LE CNFPT Rhône Alpes recrute son Directeur Adjoint Chargé de la Formation h/f Offre d'emploi

La délégation Rhône Alpes Grenoble fait partie des 29 délégations du CNFPT. Sa mission principale dans le cadre des orientations du projet national de développement consiste à mettre en œuvre la politique de formation en direction des collectivit

I - LES MISSIONS


Sous l’autorité du directeur et en lien fonctionnel avec la direction générale adjointe du
développement de la formation, vous êtes chargé(e) du management de la coordination de l’ensemble des « services formation » de la délégation. Vous êtes garant du développement quantitatif et qualitatif des différents services offerts aux collectivités et aux agents en cohérence avec les orientations de l’établissement.

A ce titre, vous êtes chargé(e) :

-D’assurer, en lien avec le directeur, le développement et la promotion de l’offre de service de la délégation,
-De coordonner les démarches d’accompagnement de projets et de plans de formation avec l’animation de l’équipe des référents territoires,
-De participer à l’établissement de démarches partenariales avec les collectivités et de liens de
coopération avec les acteurs de la formation professionnelle,
-De participer, en tant que membre de l’équipe de direction, à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation
du projet régional de développement,
-Du cycle de production de la programmation de l’offre de service et des dispositifs de formation,
-D’élaborer le budget de l’activité formation et d’en assurer le suivi, à partir notamment de tableaux de
bord de pilotage de l’activité,
-De coordonner, d’animer une équipe de 40 agents et d’être le garant du développement de leurs
compétences,
-De mettre en oeuvre l’organisation de la direction
-De participer aux travaux du réseau national des directeurs adjoints chargés de la formation et aux
groupes de travail,
-De participer activement aux travaux de coordination inter-délégations de l’offre de formation.

II - LE PROFIL DU CANDIDAT


- Connaissance approfondie de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et des métiers
territoriaux,
- Connaissance de l’environnement institutionnel de la formation professionnelle et de ses acteurs,
- Expertise en matière d’ingénierie formation (dont l’ingénierie pédagogique) et de conseil en développement, d’analyse des situations de travail,
- Capacité à animer et à encadrer une équipe, dans une démarche collaborative,
- Capacité à être force de proposition auprès du directeur régional, à prendre des initiatives et à rendre
compte,
- Capacité à l’analyse et à la rédaction de rapports,synthèses et supports de capitalisation.
- Connaissance des démarches et outils du numérique appliqués aux collectivités territoriales et à la
formation des agents territoriaux et pratique des outils bureautiques et collaboratifs.

Disponibilité pour des déplacements fréquents à l’échelle régionale et nationale.

Permis VL.

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