2ACTAssociation des Attachés des Collectivités Territoriales

Lundi 4 avril 2016

directeur (h/f) établissement thermal Offre d'emploi

Suite au prochain départ en retraite de sa directrice, la Communauté de Communes Asse Bléone Verdon (CCABV) recherche Le directeur (h/f) de son établissement thermal (sous forme de régie)

la Communauté de Communes Asse Bléone Verdon (CCABV) recherche Le directeur (h/f) de son établissement thermal (sous forme de régie)

I - LES ENJEUX

A la tête d’une équipe de 80 personnes, le directeur devra mettre en œuvre les orientations politiques
définies par les Elus tout en étant force de proposition sur la stratégie à adopter (diversification des produits et des clientèles, développement et promotion de l’activité SPA de Haute Provence, sensibilisation de nouveaux prescripteurs...) au regard de l’évolution du thermalisme en France.

II LES MISSIONS

A l’interface entre les Elus et les salariés, le futur directeur (h/f) organisera la gestion de son établissement (financière, humaine et patrimoniale) au regard des orientations stratégiques du conseil d’administration; gestion dont il rendra compte dans le cadre de ses bilans d’activité.
Il veillera notamment à conserver une gestion publique de qualité en poursuivant le professionnalisation du personnel et en maintenant la culture d’entreprise existant au sein de l’établissement.
Attentif à la sécurité, il organisera les travaux de transformation et de maintenance de l’établissement
(qui pourront se faire en site occupé) et veillera à leur bonne exécution.
En veille sur les évolutions règlementaires et techniques relatives aux établissements thermaux, il saura les relayer en interne afin qu’elles soient prises en compte.
Il assurera les relations publiques, la représentation de l’établissement dans les instances locales et nationales de la profession et sera garant de sa bonne image.

III LE PROFIL DU CANDIDAT

Détenteur d’une solide formation initiale, le directeur recherché s’appuiera idéalement sur une
expérience réussie de direction d’au moins 10 ans dans les secteurs du thermalisme ou de la
thalassothérapie.
Sa vision stratégique, son leadership, son intelligence relationnelle, ses capacités managériales et de
négociation seront des atouts indispensables pour atteindre des objectifs ambitieux en termes de
développement.
Autonome, force de proposition, le directeur devra disposer de solides compétences en gestion
(finances, ressources humaines, patrimoine) et posséder à minima une pratique de la langue anglaise.
Conditions : Poste à pourvoir en CDD de 3 ans renouvelable - rémunération à négocier selon
expérience

– Avantage lié au poste : véhicule de service avec remisage à domicile

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