2ACTAssociation des Attachés des Collectivités Territoriales

Vendredi 31 juillet 2015

Nos postes en chiffres Chiffres

Nous avons étudié, sur plusieurs mois, quels postes étaient ouverts aux attachés : fonctions, niveaux d'études, domaines d'intervention. Voici les résultats chiffrés de ces observations.

La période s’échelonne sur un an entre 2014 et 2015 à partir des annonces parues sur le site CAP-TERRITORIAL.

I. Domaines recherchés (Hors DGS)


Les quatre domaines les plus demandés sont :
  • 1. Urbanisme ………. 21% des offres
  • 2. Finances ………… 15% des offres
  • 3. Droit et RH ……… 13% des offres
  • 4. Communication … 10% des offres


II. Niveaux d’études demandés


Les niveaux d’études demandés sont (hors DGS, fonction pour laquelle il est très rarement demandé un niveau d’études minimum) :
  • 1. Bac +5 ……………………………………… 44% des offres
  • 2. Niveau d’études minimum non spécifié … 25% des offres
  • 2. Bac +3/4 minimum ………………………... 25% des offres
  • 4. Bac +4/5 ………………………………….... 6% des offres


III – Fonctions recherchées


Les fonctions les plus recherchées sont :
  • 1. Postes de directions, responsables de services (encadrement) …………. 40% des offres
  • 2. Chargés de développement local, chargés de mission, chefs de projet … 35% des offres
  • 3. DGS …………………………………………………………………………….. 15% des offres
  • 4. Autres …………………………………………………………………………… 10% des offres


IV – Domaines dans lesquels les niveaux bac +5 (ou concours d’Ingénieur) sont recherchés


Les domaines dans lesquels les niveaux bac +5 (ou concours d’Ingénieur) sont les plus recherchés sont :
  • 1. Urbanisme …………………………………………………………… 68% des offres
  • 2. Développement territorial, local, international, européen, etc. … 55% des offres
  • 3. Droit ………………………………………………………………….. >50% des offres
  • 4. RH ……………………………………………………………………. 50% des offres
  • 5. Finances …………………………………………………………….. 38% des offres
  • 6. Communication …………………………………………………….. 12% des offres


Source 2ACT à partir des annonces parues sur le site CAP-TERRITORIAL entre 2014 et 2015.

Partager l'article sur : Facebook ou Twitter

Partenaire

EMPLOI-COLLECTIVITES.fr